
Prévoyance
En cas de décès ou d’arrêt de travail, les répercussions financières peuvent être importantes pour le salarié et /ou ses proches. Pour se prémunir de ces risques, 2 principales garanties peuvent être souscrites.
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Frais de santé
Le contrat entreprise « frais de santé » est un contrat à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés(cadres, non cadres), pour les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activités.
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Travailleurs non salariés
Découvrez nos solutions prévoyance et mutuelle pour les travailleurs non salariés de tous secteurs d'activité.
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Dépendance
Le contrat entreprise « dépendance » peut être mis en place dans les entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activités.
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Homme clé
Pour les entreprises qui disposent de collaborateurs à haut potentiel (dirigeants ingénieurs, salariés très qualifiés ou indispensables).
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Indemnités de fin de carrière et licenciement
Toute les entreprises ayant des salariés afin de couvrir leurs indemnités de départ en retraite ou leurs licenciement.
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Retraite
Toutes les entreprises souhaitant mettre en place des avantages sociaux de fidélisation des collaborateurs.
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Bris de machine
Pour les sociétés de toutes tailles, de tous secteurs d’activité qui ont des machines indispensables à leur activité.
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