Vous avez déclaré un index global de 50, décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations: 0
L’index est de 50 sur un nombre de points maximum pouvant être obtenus de 60, le résultat final sur 100 points est non calculable.
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
L’écart n’est pas représentatif car pour un même poste nous ne faisons pas de différences de rémunérations entre hommes et femmes.
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
La majeure partie des plus hautes rémunérations concerne des chargés de clientèle entreprise qui sont des hommes.